Journeyman
$53.10
Foreman
$55.10
Apprentice Rates
1st year $37.17
2nd year $42.48
3rd year $47.79
Union
*Collective Bargaining
Union negotiates with employers covering wages, benefits & working conditions.
*Standardized Terms
Clear consistent terms for every member including pay, benefits and grievances.
*Representation
We provide representation for our member in disputes.
*Higher Wages and Benefits
On average union members earn higher pay and benefit packages.
Non Union
*Individual Negotiation
You have to negotiate for yourself for pay, benefits, etc.
* Varying Terms
Employment varies from employee to employee.
*No Representation
You have no one to help defend you when it comes to a dispute for poor working conditions or missing pay.
*Variable Benefits
Benefits, if any, are solely determined by the employer, as well as pay rate.
What the benefits of being a Local 502 member are!
*Please note: these are contributions from your contractor and do not come out of your check*
Health & Welfare- Health insurance which includes medical, dental and vision coverage for members and your dependants.
Life Insurance- Offers financial protection to beneficiaries in case of a member’s death.
Retiree Welfare- A benefit that continues to cover our member on the insurance after retirement until you reach eligible age for Medicare.
Pension- Pension is money that you have accrued during your working years that is held in a fund and given to you monthly upon retirement.
Annuity- Contractor based hourly contribution into an investment plan that supplements your pension upon retirement.
Questions? Call our BA’s & Organizers!
Claudio Robles-630-750-8271
Matthew Higgins-708-254-3173
Michael McLaren- 708-743-1106
Dagoberto Paz Jr. – 773-289-7291
Adam Higgins- 773-578-9234
Mark Warzecha- 630-707-4537
Salvatore Romando- 708-427-1909
Jornalero Aprendiz
$53.10
Capataz
$55.10
Tarifas de
1er Año $37.17
2do Año $42.48
3er Año $47.79
Unión
*Negociaciones Colectivas
La Unión negocia con los empleadores sobre
sueldos, beneficios y condiciones de trabajo.
*Términos Estandarizados
Términos claros y consistentes para todos miembros, incluyendo sueldos, beneficios y quejas.
*Representación
Brindamos representación a nuestros miembros en disputas.
*Salarios y Beneficios más Altos
En promedio la Unión ofrece salarios y beneficios más altos.
No Afiliado a una Unión
*Negociación Individual
Tiene que negociar por si mismo el sueldo, beneficios, etc.
*Términos Variables
El empleo vario de un empleado a otro empleado.
*No Representación
No tienes a nadie que te ayude a defenderte en caso de una disputa por malas condiciones de trabajo o falta de pago.
*Beneficios Variables
Los beneficios, si los hay, son determinados únicamente por el empleador y la tarifa de pago.
¡Cuáles son los beneficios de ser un miembro 502!
*Favor de tomar en cuenta que estas son contribuciones de su contratista y no salen de su cheque*
Salud & Bienestar- Seguro de salud que incluye cobertura médica, dental y de la vista para miembros y sus dependes.
Seguro de Vida- Ofrece protección a los beneficiarios en caso de muerte de un empleado.
Bienestar de Retirados/Jubilados- Un beneficio que continúa cubriendo a nuestros miembros en el seguro después de su retiro jubilación hasta que alcancen la edad elegible para Medicare.
Pensión- La pensión es dinero que se acumula durante los años de trabajo, que se mantiene en un fondo de retiro y es entregado mensualmente una vez que se alcance la edad de retiro/jubilación.
Fondo De Retiro- Contribución por hora basada en el contratista a un plan de inversión que complementa su pensión al jubilarse/retiro.
¿Preguntas? Llama a nuestros BA’s & Organizadores
Claudio Robles-630-750-8271
Matthew Higgins-708-254-3173
Michael McLaren- 708-743-1106
Dagoberto Paz Jr. – 773-289-7291
Adam Higgins- 773-578-9234
Mark Warzecha- 630-707-4537
Salvatore Romando- 708-427-1909